Nur das Wissen über andere kann die Begegnung und Kommunikation mit anderen verändern und so auch das Erleben auf beiden Seiten. Dafür bieten wir Einzel- und Team-Coaching im beruflichen Kontext an. Im Team-Coaching werden i.d.R. belastende Themen geklärt: wir zeigen dem Team Alternativen auf, wie Konflikte konstruktiv gelöst werden können. Wir trainieren die Beobachtungswahrnehmung aller Beteiligten und erhöhen so ihre Reflexionsfähigkeit im Team. Für die Zusammenarbeit, die Kommunikation und Entscheidungsfindung etablieren sich so im Laufe der Zeit „neue Spielregeln“, die das „Miteinander“ effektiver und effizienter gestalten. Im Einzel-Coaching verstehen wir uns als „Sparringspartner“ für Ihre beruflichen Themen (z.B. Rolle als Führungskraft, Projektleiter, Übernahme des Familienunternehmens usw.). Wir reflektieren Ihre Beobachtungswahrnehmung innerhalb „Ihres Systems“, in dem Sie arbeiten und der relevanten Umwelten. Wir erarbeiten gemeinsam Handlungsoptionen für die jeweilige Praxis. Sie entscheiden, welche Option Sie umsetzen und dann reflektieren wir diese wieder. Vorab definieren wir gemeinsam das Coaching-Ziel inkl. der wahrgenommen Beschreibung der Ausgangskonstellation. Im Coaching verwenden wir je nach Bedarf verschiedene Gesprächstechniken, Lösungsfokussierung, Reflexionsschleifen, Self-Assessments und vieles mehr. Ein Team-Coaching findet immer vor Ort statt, bei Einzel-Coachings bieten wir neben dem persönlichen “Vor-Ort-Coaching” flexible Möglichkeiten per Telefon, Video und auch Online an.